Formateur occasionnel

La mission de formateur en entreprise concerne des professionnels exerçant principalement des fonctions autres que celles liées à la formation, mais sont invités par la direction hiérarchique ou leur service ressources humaines à accompagner parallèlement et en complément à leurs missions premières leurs collaborateurs dans leur montée en compétences et à leur transmettre ses savoirs, savoir- faire et savoir-être. Son rôle consiste à concevoir et animer des formations majoritairement courtes ou des séquences spécifiques d un parcours de formation, en fonction des besoins de formation identifiés au sein d une entité. Dans ce cadre, le professionnel assurant la mission de formateur en entreprise peut procéder à une analyse de la demande et à un repérage des compétences à acquérir ou à développer au regard des postes de travail concernés, en cohérence avec le contexte de l entreprise et ses orientations. Après identification des besoins, il conçoit la ou les actions de formation à mettre en uvre en intégrant le système de contraintes à respecter et présente sa proposition à la direction en vue de validation. Il anime ensuite les séquences pédagogiques auprès des groupes de salariés visés par l action, assure le suivi et l évaluation des acquis des stagiaires.