Gestion de la paie - Administrer le personnel et gérer le contrat de travail

Module 1 : Les bases du droit du travail, la veille sociale et juridique Module 2 : Le recrutement, les formalités liées à l'embauche Module 3 : Le contrat de travail, les différents types de contrat (CDD, CDI, contrat d'apprentissage, temps partiel, ...), la période d'essai, ... Module 4 : La gestion du temps de travail, les heures supplémentaires et complémentaires, les heures de récupération, le travail de nuit, ... Module 5 : La gestion des congés payés et des absences (jours fériés, maladie, accident du travail, ...) Module 6 : Le pouvoir de direction de l'employeur (pouvoir disciplinaire et pouvoir règlementaire) Module 7 : Le licenciement (pour cause personnelle, pour motif économique) et les autres modes de rupture (démission, rupture conventionnelle, retraite, prise d'acte et résolution judiciaire)