Gestionnaire de Paie (Titre ou par blocs de compétences CCP)

Durée

910 heures

Prix €

7700 €

Rythme

En semaine, Plusieurs rythmes possibles

Format

Mixte

Language

Français

Avis

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Cette formation dure 910 heures. C'est au dessus de la moyenne!

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Cette formation coûte 7.7K €. C'est au dessus de la moyenne!

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Il y a 195 organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.




Information sur l'organisme

Organisme

HYERES ORIENTATION

Ville

LA VALETTE DU VAR - 83160

Nombre de formations

22 (8 uniques)

Prix moyen

5291.82 €

Temps moyen

722.05 heures

Avis moyen de toutes les formations

3 Avis



Détail de la formation

DiplĂ´me

TP Gestionnaire de paie

Objectif

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

Contenu de la formation

CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette CCP2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Résultat Attendu

Acquérir l'ensemble des compétences relatives au métier et obtenir une certification de niveau 4 ou en fonction des besoins, les certificats de compétences professionnelles (CCP) relatifs au titre. Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications et suites de parcours consultez : www.francecompetences.fr

Résumé du contenu

Entrées et sorties permanentes (délai d'accès variables selon les co-financeurs, de 20 à 40 jours en moyenne), Individualisation de la formation Taux globaux (2023) : Satisfaction 87,7% - Réussite 87% - Insertion (à 6 mois) 83%.

Informations d'admission

Phase de positionnement en amont de l'entrée afin de définir les besoins et individualiser la formation.
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