Notre.Education HEC Paris - Leadership au féminin - RNCP37720BC04
Durée
28 heures
Prix €
5900 €
Rythme
Temps plein, En journée, En semaine
Format
En présentiel
Language
Français
Avis
0 Avis
Comparons cette formation avec les 7 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 28 heures. C'est dans la moyenne.
- En moyenne, les mĂŞmes formations durent 32 heures.
- La plus courte dure 0 heure
- La plus longue dure 80 heures
Cette formation coûte 5.9K €. C'est légèrment en dessous de la moyenne.
- En moyenne, les mêmes formations coûtent 9.2K €
- La moins chère coûte 5.7K €
- La formation la plus chère coûte 25K €
Il y a 1 organisme qui offre le mĂŞme diplĂ´me.
- 0 formation Ă distance.
- 5 formations en physique.
- 2 formations mixte.
- L'avis moyen est de 3.50/5
Information sur l'organisme
Organisme
ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE HAUTES ETUDES COMMERCIALES DE PARIS
Ville
JOUY EN JOSAS - 78350
Nombre de formations
50 (12 uniques)
Prix moyen
9918.40 €
Temps moyen
57.12 heures
Avis moyen de toutes les formations
58 Avis
DĂ©tail de la formation
DiplĂ´me
DipViGrM DiplĂ´me de gestion des entreprises pour dirigeants
Objectif
1. Analyser l’évolution des modèles de leadership pour adapter sa posture managériale aux enjeux contemporains, aux problématiques et environnements complexes.
2. Identifier les dynamiques de rôle, d’identité et de comportement au sein des équipes afin d’ajuster son mode de leadership.
3. Décrypter les freins et obstacles au changement et utiliser les leviers adéquats pour accompagner les équipes dans des contextes de transformation et atteindre les objectifs.
Contenu de la formation
Au-delà des enjeux de l’égalité des hommes et des femmes dans la société, qu’en est-il plus spécifiquement de l’évolution des représentations, perceptions et pratiques au sein de nos entreprises ? Les modes de leadership changent, s’adaptent ; existe-t-il réellement des styles propres aux genres ? Ne sommes-nous pas plutôt là , confrontés à la façon dont nous construisons chacun notre identité, dont nous exerçons notre rôle et nous nous comportons ? Lors de ce parcours, vous serez amenée à vous questionner, en tant que femme, sur votre leadership, à partager vos expériences. Il vous permettra aussi de développer votre style avec authenticité.
FOCUS 1
L’évolution et les modes de leadership
FOCUS 2
Les questions d’archétype, d’identité, de rôle et de posture
FOCUS 3
L’aisance, la confiance et l’affirmation de soi
FOCUS 4
L’entrepreneuriat
RĂ©sultat Attendu
A partir de cas d'entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser :
Etudes de cas avec restitution individuelle ou collective
Exercices pratiques / simulations.
Évaluation : durée 4H minimum
Cette action de formation est raccrochée au bloc de compétences 04 de la certification RNCP37720.
Cette action seule ne donne pas droit à un certificat / diplôme de niveau, il faut faire tous les blocs de la certification. Ceux qui vont réussir les évaluations de compétences auront 1 bloc de compétences et donc 1 attestation de bloc de compétences.
Cette action seule ne donne pas droit Ă au diplĂ´me RNCP 37720, il faut faire tous les blocs de la certification.
Pour permettre aux salariés et demandeurs d’emploi l’acquisition progressive de ces blocs de compétences, les certificateurs (ministères, OF, branches professionnelles) doivent structurer leurs certifications en entités homogènes et cohérentes de compétences.
Résumé du contenu
Un programme qui vous permet de réfléchir à votre identité de leader, de comprendre et d’affirmer votre singularité, de partager vos difficultés et votre expérience avec d’autres femmes et des experts qui vous aideront à accélérer votre développement.
Informations d'admission
Non définie