IRTS HDF - CAFERUIS 1 AN
Durée
820 heures
Prix €
6952 €
Rythme
Plusieurs rythmes possibles
Format
Mixte
Language
Français
Avis
0 Avis
Comparons cette formation avec les 71 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 820 heures. C'est au dessus de la moyenne!
- En moyenne, les mĂŞmes formations durent 311 heures.
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- La plus longue dure 840 heures
Cette formation coûte 7K €. C'est au dessus de la moyenne!
- En moyenne, les mêmes formations coûtent 3.9K €
- La moins chère coûte 450 €
- La formation la plus chère coûte 10.1K €
Il y a 18 organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.
- 2 formations Ă distance.
- 42 formations en physique.
- 27 formations mixte.
- L'avis moyen est de 0.14/5
Information sur l'organisme
Organisme
REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL
Ville
GRANDE SYNTHE CEDEX - 59791
Nombre de formations
41 (11 uniques)
Prix moyen
8949.65 €
Temps moyen
1237.78 heures
Avis moyen de toutes les formations
7 Avis
DĂ©tail de la formation
DiplĂ´me
CA Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
Objectif
Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail relevant du champ de l'intervention sociale et de l'action médico-sociale. A la tête d'une équipe, le titulaire du CAFERUIS pilote des actions engagées auprès des usagers. Il exerce principalement dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, dans les collectivités territoriales et les équipes socio-éducatives des établissements de santé.
Contenu de la formation
La formation au Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et Responsable d'Unité d'Intervention Sociale se déroule dans une dynamique d'alternance entre la théorie et la pratique. Elle comporte 400 heures d'enseignement théorique complétées par 420 heures de formation pratique sous la forme de stage. (FOAD : en partie à distance) L'enseignement théorique se décompose en 4 blocs de formation.
Piloter l activité d une unité d intervention sociale
Manager et gérer les ressources humaines d une unité d intervention sociale
Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d une unité d intervention
Contribuer au projet d Ă©tablissement ou de service
RĂ©sultat Attendu
- Acquérir des compétences transversales nécessaires à un exercice de la fonction qui tient compte des enjeux du contexte et de l analyse de la réalité socio-économique d un territoire,
- Analyser les enjeux politiques pour un travail social efficient dans le respect des usagers
- Créer du réseau, le faire fonctionner au service des usagers
- Tenir compte dans la gestion d un service des impératifs économiques et des procédures définies par les textes réglementaires
- Encadrer les professionnels de diverses disciplines
- Élaborer des projets et les négocier avec les décideurs
- Évaluer l évolution des problématiques des usagers et adapter l offre de service
- Formaliser et communiquer le travail réalisé avec les usagers
Chaque formation certifiante vise l objectif de valider les compétences en lien avec leurs domaines spécifiques relevant des référentiels réglementaires d activité, de connaissances et de métiers.
Résumé du contenu
Transversalité & socle commun entre les formations à l encadrement (CAFDES, DEIS, CAFERUIS) et avec les stagiaires de Sciences Po Lille
Informations d'admission
Lettre de motivation présentant le parcours Pièces justificatives relatives aux diplômes et expériences Curriculum Vitae Entretien d'admission avec un binôme de jurys