LICENCE PROFESSIONNELLE METIERS DE LA GRH : FORMATION, COMPETENCES ET EMPLOI – INGENIERIE, CONSEIL ET ANIMATION DE FORMATION

La formation est construite sur la pédagogie de l alternance. Les interactions sont permanentes entre les apports professionnels sur le terrain et les enseignements. Le contenu de la formation est découpé en 6 unités d'enseignement : - la première regroupe des enseignements de bureautique, base de la communication professionnelle ainsi que de l'anglais, l'environnement de la formation professionnelle, et l'accompagnement à la construction du parcours professionnel. - Les trois unités suivantes sont les unités cœur de métier. L'objectif est de fournir des apports académiques aux étudiants, leur permettant ainsi de faire le lien avec leurs pratiques professionnelles. On y retrouve les enseignements sur la théorie de l'apprentissage, la didactique, l'évaluation, l'ingénierie de formation et pédagogique, le digital learning, conception et animation de formation. - un projet tutoré, permet de travailler en mode gestion de projet (en groupe) sur une thématique liée à la formation, par exemple la digitalisation de séquences de formation. - La dernière unité d'enseignement permet une mise en pratique en milieu professionnel (période en 12 et 24 semaines) des concepts et compétences acquises au cours de l'année. Ces périodes de professionnalisation s'accompagnent d'analyse des pratiques (GAPP). Chaque stagiaire aura ainsi accès aux théories de la clinique de l'activité et trouvera les outils techniques et symboliques pour analyser une activité de formation. Un suivi et un accompagnement individuel est assuré en cours de formation. Un tuteur universitaire est désigné à l'entrée du diplôme et accompagne l'apprenant durant son parcours de professionnalisation.