Maîtriser les fondamentaux de la gestion d'entreprise - Classe virtuelle
Durée
35 heures
Prix €
2050 €
Rythme
En journée
Format
Ă€ distance
Language
Français
Avis
1 Avis
Comparons cette formation avec les 97 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 35 heures. C'est dans la moyenne.
- En moyenne, les mĂŞmes formations durent 40 heures.
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Cette formation coûte 2K €. C'est dans la moyenne.
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- La moins chère coûte 500 €
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Il y a 46 organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.
- 2 formations Ă distance.
- 85 formations en physique.
- 10 formations mixte.
- L'avis moyen est de 0.72/5
Information sur l'organisme
Organisme
CHAMBRE COMMERCE ET INDUSTRIE GRENOBLE
Ville
Non définie
Nombre de formations
55 (25 uniques)
Prix moyen
2943.80 €
Temps moyen
86.11 heures
Avis moyen de toutes les formations
14 Avis
Détail de la formation
DiplĂ´me
Contribuer à la gestion de l'entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE )
Objectif
Analyser les documents comptables.Evaluer l'activité et la rentabilité; de l'entreprise.Elaborer des tableaux de bord pour suivre le résultat.
Contenu de la formation
Analyse des documents comptables1. L'environnement juridique et fiscal de l'entrepriseLes différentes structures juridiques de l'entreprise.Les statuts particuliers SCOP, Holdings, Micro entreprise, SCI.Le statut fiscal et social du dirigeant.La fiscalité de l'entreprise.2. Interprétation des informations issues du bilan et analyse du compte de résultatPrincipe et rôle de la comptabilité générale.Présentation de la chaîne comptable : journaux, grand livre, balance.Le bilan :Principe d'élaboration du bilan.Les différents postes du bilan.Les informations de l'annexe.Les amortissements et réserves : signification économique, incidences financières comptables et fiscales.Le compte de résultat, la formation du résultat :Le résultat d'exploitation.Le résultat courant avant impôt.Le résultat net.Evaluation de l'activité et de la rentabilité de l'entreprise.3. Calcul et commentaires des ratios de gestion : les soldes intermédiaires de gestion (SIG) :La marge commerciale.La Valeur ajoutée.L'excédent brut d'exploitation - EBE.La capacité d'autofinancement - CAF.4. Outils d'aide à la décision : seuil de rentabilité et calcul du coût de revientLe seuil de rentabilité :Charges variables et charges fixes.Calcul du chiffre d'affaires point mort et du chiffre d'affaires efficient.Le prix de revient horaire.Calcul des heures travaillées, productives et facturables. Détermination du coût horaire et du prix de vente.5. Gestion de la trésorerieLa structure du bilan fonctionnel.Les emplois : Actif.Les ressources : Passif.Le fond de roulement - FR.Le besoin en fonds de roulement - BFR.La trésorerie.Calcul des ratios " crédit clients ", " crédit fournisseurs " et " rotation des stocks ".
6. Répartition des chargesNotion de charges directes et indirectes.Calcul de la marge sur coûts directs.Etablissement d'un compte de résultat par activité, par secteur, par produit...Les reclassements à opérer : sous-traitance, crédit-bail, intérim. Elaboration des tableaux de bord pour suivi de résultat.7. Les tableaux bord de gestion opérationnelsLes caractéristiques d'un tableau de bord de gestion efficace.Les indicateurs de gestion mensuels.
Résultat Attendu
Objectifs et contexte de la certification :
Le professionnel contribuant Ă la gestion de l’entreprise dĂ©veloppe une vision Ă©conomique et financière de son activitĂ©, afin d’en optimiser les rĂ©sultats. En lien avec les services comptables et financiers de l’entreprise, il mène les analyses et actions de contrĂ´le permettant un pilotage optimal de l’activitĂ© sur le plan financier, garantissant la maĂ®trise des coĂ»ts, contribuant Ă sa rentabilitĂ© et Ă la gestion de sa trĂ©sorerie.Â
Travaillant sur les exercices rĂ©alisĂ©s, il analyse les documents comptables Ă©laborĂ©s par les services de l’entreprise ou un prestataire – principalement le bilan et le compte de rĂ©sultat, afin d’apprĂ©cier la performance et la rentabilitĂ© de l’activitĂ© de l’entreprise et, sur la base des ratios pertinents, Ă©valuer sa rentabilitĂ©, la structure de ses coĂ»ts et ses capacitĂ©s de financement.Â
Au regard de son analyse, il identifie les gisements d’amélioration et d’économie et préconise les mesures correctives permettant l’optimisation des résultats de l’entreprise. Il élabore les outils et indicateurs permettant d’assurer le suivi de l’activité de l’entreprise et en rend compte auprès des acteurs concernés (direction générale, comité de direction…).
Compétences attestées :
La contribution Ă la gestion de l’entreprise recouvre les activitĂ©s suivantes :Â
1/ Analyse des documents comptables et de la situation financière de l’entreprise,Â
2/ Evaluation de l’activitĂ© et de la rentabilitĂ© de l’entreprise,Â
3/ Conception d’outils et d’indicateurs de suivi et de gestion de l’activité de l’entreprise.
Modalités d'évaluation :
Le certificat de compĂ©tences en entreprise est un dispositif permettant aux individus de se voir certifier des compĂ©tences transverses ou support aux organisations, construites et mises en Ĺ“uvre dans un cadre professionnel et/ou extra professionnel.Â
La certification peut être préparée soit directement sur la base du capital expérientiel, soit dans la continuité d'un parcours de formation et après mobilisation effective des compétences à certifier.
Résumé du contenu
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Informations d'admission
Non définie