Notre.Education Maitrisez le CSE de A à Z (Bloc 3 du titre CRH Contribution à l'animation du dialogue social) Liaisons Sociales Formation (100% accompagné)
Durée
0 heures
Prix €
2460 €
Rythme
Plusieurs rythmes possibles
Format
À distance
Language
Français
Avis
0 Avis
Comparons cette formation avec les 148 autres qui délivrent le même diplôme.
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- En moyenne, les mêmes formations coûtent 4.4K €
- La moins chère coûte 990 €
- La formation la plus chère coûte 24K €
Il y a 20 organismes qui offrent le même diplôme.
- 60 formations à distance.
- 62 formations en physique.
- 26 formations mixte.
- L'avis moyen est de 0.58/5
Information sur l'organisme
Organisme
LAMY LIAISONS
Ville
Non définie
Nombre de formations
52 (2 uniques)
Prix moyen
3374.77 €
Temps moyen
18.85 heures
Avis moyen de toutes les formations
28 Avis
Détail de la formation
Diplôme
Chargé des ressources humaines
Objectif
Le ou la chargé(e) des ressources humaines exerce ses activités dans 6 principaux domaines :
- l'administration du personnel
- la paie
- le recrutement
la formation
la gestion des carrière et GPEC
les affaires sociales
Le titulaire de la certification est capable de :
rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu'au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel)
établir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges
mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social
organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP
réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation
réaliser le recrutement d'un collaborateur, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration
utiliser et actualiser les outils de gestion de l'emploi et des compétences
répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs
Contenu de la formation
Accompagnement téléphonique
MODULE : 1 LE CSE EN PRATIQUE : RÔLES ET FONCTIONNEMENT 1. Mettre en place le CSE 2. Le statut et le rôle des représentants du personnel 3. Maîtriser les moyens des représentants du personnel
MODULE 2 : ORGANISEZ LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES DU CSE 1. Élaborer le rétro-planning d'organisation des élections professionnelles pour le CSE 2. Lancer le processus électoral du CSE 3. Négocier le protocole d'accord préélectoral (PAP) 4. Organisation matérielle des élections 5. S'assurer du bon déroulement des élections, dépouiller les votes 6. Annoncer les résultats des élections
MODULE 3 : ANIMEZ VOTRE CSE AU QUOTIDIEN 1. Identifier les rôles du CSE et animer les réunions 2. Établir le calendrier annuel de travail et le règlement intérieur du CSE 3. Informer et consulter les Institutions Représentatives du personnel 4. Les initiatives du CSE et des organisations syndicales 5. Éviter les risques juridiques liés à la représentation du personnel
CERTIFICATION 1. Questionnaire d'entrainement à la certification : 30 questions en ligne 2. Examen de certification - Études de cas à visée professionnelle - Durée 1H30 (à Paris)
Résultat Attendu
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de : - Cerner le cadre juridique et les attributions du CSE - Comprendre les rôles et les prérogatives du CSE - Organiser la mise en place et les processus de travail du nouveau CSE - Maîtriser les obligations de l'employeur - Identifier et tirer profit des nouvelles règles de négociation dans l'entreprise - Garantir l'exercice des mandats et maîtriser le risque juridique - Maîtriser les différentes phases de l'organisation des élections professionnelles - Bien connaître les règles juridiques encadrant le vote et les attributions des sièges
Résumé du contenu
Votre parcours de formation e-learning 100% accompagné d'une durée totale de 22 heures vous permettra d'avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités.
Informations d'admission
Un questionnaire d'admissibilité sera transmis à chaque participant