Management collaboratif avec l’Agilité et Scrum

Introduction à l'Agilité pour un Management Collaboratif : Exploration des valeurs et principes de l'Agile pour évaluer et réformer les pratiques de management existantes. Exercices d'auto-évaluation pour aider les participants à ajuster leur communication pour un management collaboratif.Rôles et Responsabilités dans un Management Agile Collaboratif : Détail des rôles spécifiques et de leur contribution à un environnement collaboratif, avec un accent sur l'inclusion de tous les membres de l'équipe.Planification et Exécution de Sprints pour Faciliter la Collaboration : Techniques pour créer des sprints inclusifs, prenant en compte la diversité des équipes, y compris des membres en situation de handicap. Utilisation de méthodes collaboratives pour établir un plan d'actions dynamique.Renforcer les Dynamiques Collaboratives dans un Cadre Agile : Ateliers pour développer des compétences en facilitation de réunions Agile, utilisant des outils interactifs pour maximiser l'engagement.Mobilisation de l'Intelligence Collective dans un Cadre Agile : Techniques avancées pour animer des processus participatifs dans les réunions, incluant des activités de brainstorming et des techniques de feedback agile.Co-développement et Feedback dans un Environnement Collaboratif Agile : Formation sur les meilleures pratiques pour le co-développement, l'écoute active, et la gestion des tensions dans les interactions. Simulations de feedback constructif pour renforcer la responsabilisation et l'engagement des équipes.Préparation à la Certification en Management Collaboratif Agile : Stratégies d'étude et simulations d'examen pour les certifications.