Manager au quotidien

Gestion Opérationnelle au QuotidienPlanification des tâches et gestion des priorités.Suivi des activités et des projets.Optimisation des processus pour une efficacité accrue.Études de cas : exemples de bonnes pratiques en gestion opérationnelle. Communication InterpersonnelleCommunication claire et assertive.Gestion des feedbacks et des retours d’information.Résolution de conflits au sein de l’équipeExercices pratiques : amélioration des compétences de communication interpersonnelle.  Leadership au QuotidienEncouragement et motivation des collaborateurs.Développement d’un environnement de travail positif.Gestion des situations difficiles. Mises en situation : application des principes de leadership au quotidien. Gestion de la PerformanceSuivi des performances individuelles et collectives.Feedback régulier et coaching pour le développement.Identification des opportunités d’amélioration Jeux de rôle : gestion de la performance au quotidien.  Animation de réunionSavoir définir les objectifs d’une réunion.Animer de manière efficace.Assurer le suivi des prises de décisions. Intégration des collaborateurs en situation de handicapAccueillir et intégrer un collaborateur en situation de handicap.Mettre en place des actions de sensibilisation.Désigner un référent handicap d’entreprise. Communication d’objectifsSituer, choisir et définir les objectifs à fixer à ses collaborateurs.Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leur objectif.Mise en place d’un suivi et du bilan des résultats.Mise en pratique de différentes situations. Les objectifs de votre formation peuvent être personnalisés en fonction de votre projet et de votre niveau Besoin de conseils ? Contactez-nous, vous serez recontacté dans les 24h ! Par télépho