Maîtriser et analyser le droit social dans toutes ses dimensions (nationale, européenne et internationale)Analyser une demande et proposer des solutions adaptées et sécurisées au plan juridique Informer et conseiller les clients et les collaborateurs sur les questions d'ordre juridique Comprendre la signification des évolutions relatives aux sources du droit du travail et de la protection sociale Mettre en ¿uvre et optimiser la règlementation sociale en lien avec la stratégie de l'entreprise ou de l'organisation Appliquer la technique contractuelle aux différents types de contrat de travail Utiliser les méthodes de négociation et les modes de gestion des conflits de travail Développer une vision prospective, de dimension nationale, européenne et internationale, permettant la prise de décision et la gestion d'un projet Identifier des liens entre le droit et la gestion de l'entreprise (gestion des temps, gestion de la paye, gestion de la protection sociale légale et supplémentaire), et entre le droit et les systèmes d'emploi-formation Identifier et utiliser les outils et les pratiques RH en matière de recrutement, de maintien dans l'emploi, de développement de l'employabilité, de gestion des compétences et de politique de formation Déterminer et considérer les interactions entre droit du travail et protection sociale Traiter une problématique d'ensemble en s'inscrivant dans un environnement pluridisciplinaire et en intégrant différentes thématiques (politiques publiques, gestion comptables et financière, développement durable, politiques de prévention des risques ) Utiliser des outils opérationnels de gestion et des outils bureautiques Mettre en place des instances de représentation du personnel et organiser des réunions Assurer une veille juridique constante

Approfondir la compréhension et la maîtrise des règles, des institutions et des pratiques du droit social, y compris dans ses aspects internationaux et européens. Développer une vision transversale du droit social

Sélection: - Admissibilité décidée après l'examen d'un dossier de pré-inscription - Admission décidée à l'issue de la réalisation d'un devoir de synthèse.

Admission possible sans obtention préalable d'un M1 de droit social

Organisation de l'entreprise Représentation des intérêts Droit de l'emploi Droit social en action Droit social européen et international Protection sociale Mémoire et soutenance de mémoire Méthodologie de la recherche

S'aguerrir à l'analyse du droit social de manière autonome Ce Master 2 permet d'accéder aux fonctions de juriste confirmé en droit social, aussi bien auprès d'organismes privés (entreprises, organisations professionnelles), que d'organismes publics (administrations, collectivités territoriales). Il favorise aussi l'accès à des professions libérales (avocat) et la réussite de concours administratifs intégrant le droit social (inspection du travail).