Acquérir les compétences nécessaires à la détention d'une expertise particulièrement poussée en droit social. Le champ abordé est vaste : il porte à la fois sur le droit du travail proprement dit, sur celui de la protection sociale, secteur en pleine expansion, ainsi que sur le droit de la formation professionnelle et de l'emploi. L'étude de contentieux particulièrement complexes n'est pas oubliée, qu'il s'agisse du contentieux social international et communautaire, du contentieux pénal du travail ou encore du contentieux prud'homal. Chaque bloc de la formation, durant les deux semestres, est composé d'enseignements hautement spécialisés. Pour mener à bien ses objectifs, ce master ménage une place prépondérante aux séminaires, les enseignements étant dispensés par des universitaires reconnus et par des professionnels de haut niveau, professionnels appartenant aux différents métiers du droit : avocats, magistrats, membres de l'administration du travail, sans oublier les juristes d'entreprises et responsables ressources humaines. Tous apportent aux étudiants la vision d'un juriste spécialiste en droit social, juriste confronté toujours davantage à un foisonnement de solutions normatives issues de la loi, de la jurisprudence et des accord collectifs, accords désormais placés au centre de la matière. L'accomplissement obligatoire d'un stage, d'une durée de 3 mois au minimum, contribue quant à lui à doter les étudiants du savoir-faire nécessaire à la pratique, de terrain, des métiers de juristes en droit social, dans l'entièreté de leur diversité.

Place prépondérante des séminaires, les enseignements étant dispensés par des universitaires reconnus et par des professionnels de haut niveau Débouchés nombreux : entreprise, barreau, voie de l'inspection du travail et celle de la vie syndicale...

Être titulaire d'un Master 1 de droit ou d'un diplôme admis par la Commission d'équivalence de l'Université.

Semestre 3 : UE1 : Relations professionnelles UE2 : Conditions d'emploi UE3 : Litiges du travail UE4 : Spécialisation disciplinaire Semestre 4 : UE1 : Relations individuelles UE2 : Droit des salariés et exécution du contrat UE3 : Spécialisation disciplinaire ue4 / Recherche et professionnalisation

Obtention du Master 2 Droit social général