MASTER 2 DROIT SOCIAL - Parcours: DROIT DU TRAVAIL - Formation Continue

Durée

0 heures

Prix €

4990 €

Rythme

En journée

Format

Mixte

Language

Français

Avis

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Il y a 15 organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.




Information sur l'organisme

Organisme

UNIVERSITE DE MONTPELLIER

Ville

MONTPELLIER CEDEX 2 - 34060

Nombre de formations

90 (43 uniques)

Prix moyen

4620.25 €

Temps moyen

3.56 heures

Avis moyen de toutes les formations

7 Avis



Détail de la formation

DiplĂ´me

MASTER Droit social (fiche nationale)

Objectif

européenne et internationale) - Analyser une demande et proposer des solutions adaptées et sécurisées au plan juridique - Informer et conseiller les clients et les collaborateurs sur les questions d'ordre juridique - Comprendre la signification des évolutions relatives aux sources du droit du travail et de la protection sociale - Mettre en oeuvre et optimiser la règlementation sociale en lien avec la stratégie de l'entreprise ou de l'organisation - Appliquer la technique contractuelle aux différents types de contrat de travail - Utiliser les méthodes de négociation et les modes de gestion des conflits de travail - Développer une vision prospective, de dimension nationale, européenne et internationale, permettant la prise de décision et la gestion d'un projet - Identifier des liens entre le droit et la gestion de l'entreprise (gestion des temps, gestion de la paye, gestion de la protection sociale légale et supplémentaire), et entre le droit et les systèmes d'emploi-formation - Identifier et utiliser les outils et les pratiques RH en matière de recrutement, de maintien dans l'emploi, de développement de l'employabilité, de gestion des compétences et de politique de formation - Déterminer et considérer les interactions entre droit du travail et protection sociale - Traiter une problématique d'ensemble en s'inscrivant dans un environnement pluridisciplinaire et en intégrant différentes thématiques (politiques publiques, gestion comptables et financière, développement durable, politiques de prévention des risques ) - Utiliser des outils opérationnels de gestion et des outils bureautiques - Mettre en place des instances de représentation du personnel et organiser des réunions - Assurer une veille juridique constante.

Contenu de la formation

PROGRAMME DES ENSEIGNEMENTS: - Qualification du contrat de travail - Recrutement et conclusion du contrat de travail ; clauses et contrats particuliers - Pouvoirs réglementaire et disciplinaire de l'employeur - Rémunération du salarié - Durée du travail (temps de travail, travail à temps partiel, heures supplémentaires, aménagements du travail, forfaits...) - Activité partielle - Rupture du contrat de travail (licenciements et autres modes de rupture du contrat de travail) - Événements affectant l'exécution du contrat de travail (suspension, modification et transfert d'entreprise) - Droit social et numérique - Santé et sécurité au travail - Protection sociale ; régimes de retraite et prévoyance - Contentieux sociaux UE Relations collectives de travail - Environnement normatif. Sources du droit du travail - Conflits collectifs du travail - Représentation du personnel (droit syndical, mise en place des représentants, CSE, missions et statut) - Négociation collective : règles communes (conclusion de l'accord collectif, articulation des normes et durée de l'accord collectif) - Négociation collective : règles particulières (différents types d'accords et obligations de négocier) UE Anglais.

Résultat Attendu

Évolution professionnelle grâce à l'actualisation et au renforcement des connaissances et des compétences des professionnels occupant des fonctions en lien avec le droit social. Compétences acquises au terme de la formation: - Usages avancés et spécialisés des outils numériques - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés - Communication spécialisée pour le transfert de connaissances - Appui à la transformation en contexte professionnel.

Résumé du contenu

Ce Master s'adresse à des professionnels occupant ou ayant déjà occupé des fonctions en lien avec le droit social et s'effectue exclusivement dans le cadre de la formation continue.

Informations d'admission

Non définie
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