Notre.Education Master 2 Gestion des Ressources Humaines - Parcours Management RH - Executive - IAE Bordeaux
Durée
252 heures
Prix €
6900 €
Rythme
Plusieurs rythmes possibles
Format
En présentiel
Language
Français
Avis
1 Avis
Comparons cette formation avec les 104 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 252 heures. C'est dans la moyenne.
- En moyenne, les mĂŞmes formations durent 265 heures.
- La plus courte dure 0 heure
- La plus longue dure 1.9K heures
Cette formation coûte 6.9K €. C'est au dessus de la moyenne!
- En moyenne, les mêmes formations coûtent 4.2K €
- La moins chère coûte 600 €
- La formation la plus chère coûte 14.2K €
Il y a 34 organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.
- 20 formations Ă distance.
- 42 formations en physique.
- 42 formations mixte.
- L'avis moyen est de 0.46/5
Information sur l'organisme
Organisme
UNIVERSITE DE BORDEAUX
Ville
BORDEAUX CEDEX - 33072
Nombre de formations
142 (52 uniques)
Prix moyen
4526.98 €
Temps moyen
535.11 heures
Avis moyen de toutes les formations
21 Avis
DĂ©tail de la formation
DiplĂ´me
MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale)
Objectif
Le parcours Management RH - Executive s'adresse à des professionnels expérimentés et des salariés en poste dans des services RH qui souhaitent monter en responsabilité. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la gestion du personnel (recrutement, formation, rémunération, accompagnement, etc.). La formation délivrée prépare également à une évolution à terme vers la fonction de directeur des ressources humaines. En prenant en compte les différentes activités de la fonction RH, ainsi que leurs conditions d’application, les disciplines enseignées au sein de la mention sont délibérément tournées vers l’exercice professionnel.
Contenu de la formation
BCC - Élaborer une vision stratégique en GRH :UE 1.1 : Enjeux stratégiques de la fonction RHUE 1.2 : Pilotage socialBCC - Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en GRH :UE 2.1 : Gestion du personnelUE 2.2 : Gestion stratégique des rémunérationsUE 2.3 : Gestion des parcours professionnelsBCC - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en GRH :UE 2.4 : Systèmes d'information RHUE 2.5 : Contrôle de gestion socialeBCC - Mettre en oeuvre des règles, des normes et des démarches qualité en GRH :UE 1.5 : Droit du travailUE 1.6 : Gestion du dialogue socialUE 1.7 : Système et audit de la paieBCC - Développer une culture managériale et organisationnelle :UE 1.3 : Comportement organisationnelUE 1.4 : Dimension internationale des RHBCC - Accompagner les comportements et postures au travail :UE 2.6 : Méthodologie de l'audit socialUE 2.7 : Mémoire professionnelUE 2.8 : Stage (3 à 6 mois) (facultatif)
RĂ©sultat Attendu
Obtention du Master 2 Gestion des Ressources Humaines - Parcours Management RH - Executive (certification RNCP, niveau 7)Évolutions de carrières et types d'emplois accessibles : Adjoint au DRH, Chargé de recrutement, Responsable formation, Auditeur social, etc.
Résumé du contenu
Rythme compatible avec le maintien d'une activité professionnelleGroupe dédié constitué uniquement de professionnelsÉquipe pédagogique composée d'enseignants-chercheurs et de professionnels expérimentés du domaine
Informations d'admission
Dossier de candidature et le cas échéant, entretien d'admissionLes dossiers de candidatures sont à déposer en ligne auprès de l'IAE Bordeaux (iae-bordeaux.fr)