Notre.Education Master 2 Gestion des Ressources Humaines - Parcours type : Recherche, Etudes et Conseil en Organisation, Travail et Ressources Humaines (OTRH)
Durée
0 heures
Prix €
7510 €
Rythme
Plusieurs rythmes possibles
Format
En présentiel
Language
Français
Avis
1 Avis
Comparons cette formation avec les 104 autres qui délivrent le même diplôme.
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Il y a 34 organismes qui offrent le même diplôme.
- 20 formations à distance.
- 42 formations en physique.
- 42 formations mixte.
- L'avis moyen est de 0.49/5
Information sur l'organisme
Organisme
UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE
Ville
AIX EN PROVENCE - 13080
Nombre de formations
487 (215 uniques)
Prix moyen
5706.82 €
Temps moyen
6.41 heures
Avis moyen de toutes les formations
6 Avis
Détail de la formation
Diplôme
MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale)
Objectif
Ce parcours prépare aux métiers de consultants intervenant dans les processus de changements organisationnels dans des petites et grandes organisations, et aux métiers de chercheurs et d'enseignants-chercheurs en sciences de gestion dans les domaines des organisations, du travail et des ressources humaines. Cette formation vise, par sa double finalité à donner aux étudiants à la fois la maîtrise d'un certain nombre d'outils pratiques, et les connaissances nécessaires en amont pour les construire et les faire évoluer.
Contenu de la formation
Semestre 3 - M2 GRH Parcours Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH), option Recherche, études et conseilUE 1 Enjeux économiques contemporains et stratégie des organisations (2 modules dont 1 en anglais) (6 ECTS)UE 2 Grands Enjeux sociaux et de l'Emploi (3 ECTS)UE 3 Relations sociales (2 modules: RP et Droit) (6 ECTS)UE 4. Méthodologie de la recherche et de l'intervention (2 modules : méthodologie et anglais) (9 ECTS)UE 5. Pratiques de l'intervention (6 ECTS)Semestre 4 - M2 GRH Parcours Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH), option Recherche, études et conseilUE 6. Analyse du travail et innovations organisationnelles (4 ECTS)UE 7. Changements, technologie et innovation (4 ECTS)UE 8. Sociologie du Travail et des organisations (3 ECTS)UE 9. Politiques, pratiques de la GRH et Santé (4 ECTS)UE 10 Mémoire (15 ECTS)
Résultat Attendu
A l'issue de la formation les diplômés sauront :Connaître et analyser les problèmes socio-économiques dans leur contexte afin de prendre les bonnes décisionsConnaître et/ou élaborer et/ou décliner les grilles d'analyse théoriques pertinentesConcevoir et élaborer de nouveaux modèles de gestion, de nouveaux outils de gestionDécliner et mettre en œuvre une démarche, un plan d'actionAnalyser et conduire des changements dans les organisationsDéfinir et Mener des études et/ou des recherchesRédiger et présenter des travaux de recherche, des étudesDévelopper une argumentation avec esprit critique et convaincre les différentes parties prenantesSavoir construire un groupe projet, l'animer et le conduire en concertation avec les parties prenantesMaîtriser et utiliser les outils de pilotage, de gestion et de communication numérique
Résumé du contenu
Ce parcours indifférencié professionnel et recherche est étroitement articulé au LEST (Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail), Unité Mixte de Recherche entre AMU et le CNRS.
Informations d'admission
Admission sur dossier et entretien