Mastère Ressources Humaines - formation par blocs de compétences

Objectif
Obtention du titre de Manager des Ressources Humaines
Points fort
Conçue pour être suivie à distance (Plateforme e-learning 24h,24, 7j,7)
Un accompagnement individuel et en groupe (vidéo et télé-conférence en direct + replay), forums dédiés à l'échange et au partage, encadrement par nos conseillers pédagogiques.
Diplôme
Manager en ressources humaines
NIVEAU 7 (BAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur...)
Modalités d'inscription
  • Admission après entretien
  • Admission sur dossier
  • Admission après test
Informations d'admission
Le processus d'admission se fait à distance.
  • Entretien
  • Réussite aux tests d'entrée
  • Dossier de candidature
Conditions spécifiques et prérequis
Le candidat doit valider les pré-requis suivants :
  • Maitrise des outils bureautiques et de l'internet
  • Maîtriser la langue française
  • Bac+2 validé et 3 années d’expérience professionnelle* Post-Bac+2
  • OU Bac+3 validé et 3 années d’expérience professionnelle* Post-Bac
  • *Expérience professionnelle dans le domaine tertiaire.

Il est également possible de valider les blocs de compétences avec un parcours en VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) en ayant 1 an d'expérience professionnelle à un poste dans les métiers visés (se rapprocher du service commercial pour plus d'informations).
Pour les modalités de financement, contactez directement un conseiller Icademie.
  • Possibles frais de dossiers (à voir avec votre conseiller en formation).

Des frais sont à prévoir en cas de rattrapage aux épreuves.
L'accès et l'utilisation des services en ligne d'ICADEMIE sont soumis aux pré-requis informatiques suivants :
  • un PC avec windows XP ou supérieur
  • une connexion internet haut debit
  • un téléphone IP ou forfait illimité
  • une webcam et un micro-casque (si examens à distance)
Contenu
La formation se compose des blocs suivants :
  • Élaborer une politique RH alignée sur les orientations stratégiques de l'entreprise
  • Organiser les relations sociales et les conditions de travail, dans une démarche RSE
  • Mettre en oeuvre la politique de recrutement
  • Mettre en oeuvre une politique de développement des compétences pour accompagner le changement
  • Mettre en oeuvre la politique de rémunération et de gestion administrative du personnel
Résultat Attendu
Cette formation permet l'obtention du titre de niveau 7 de Manager des Ressources Humaines (bac+5).
A l'issue de la formation, l'apprenant sera en mesure :
  • D'assumer des fonctions d'encadrement visant à mettre en place et piloter la mise en oeuvre d'une politique ressources humaines cohérente et adaptée à la stratégie de l'entreprise.
  • De développer sa vision transversale et stratégique de l'entreprise, lui permettant de se positionner en véritable Business Partner.
  • D'intégrer la logique humaine et organisationnelle dans les décisions stratégiques de l'entreprise.

  • Durée604h
  • TypeÀ distance
  • RythmePlusieurs rythmes possibles
  • Certification RNCP35756
  • LangueFrançais