PAIE ET LEGISLATION SOCIALE

Objectif
Etablir des bulletins de paie et des bordereaux sociaux en respectant la législation sociale ¿ Saisir les variables en vue de lancer la paie d¿une période. ¿ Imprimer les bulletins de salaires. ¿ Établir et imprimer les charges sociales. ¿ Clôturer la paie d¿un mois
Points fort
EN PRESENTIEL
Diplôme
TP Assistant ressources humaines
NIVEAU 5 (BAC+2 : DEUG, BT, DUT...)
Contenu
Structure du bulletin de paie ¿ Mentions obligatoires ¿ Mentions interdites, valeur juridique Les éléments du brut ¿ Salaires ¿ Durée du travail ¿ temps plein- temps partiel ¿ Heures supplémentaires- heures complémentaires ¿ Avantages en nature ¿ Les primes ¿ Traitement des absences ¿ L¿arrêt de travail pour maladie : le calcul des IJSS ou accident du travail ¿ Maternité, paternité ¿ Congés payés : droit et paiement Les cotisations sociales ¿ Charges salariales et patronales ¿ Taux et base de cotisations ¿ Allègements de cotisations ¿ Régularisations des tranches ¿ Proratisation des tranches Les éléments du net ¿ Acomptes et avances ¿ Saisies sur salaire ¿ Titres restaurant ¿ Déplacements ¿ Frais personnels Rupture du contrat de travail ¿ Calcul des indemnités de rupture et leur régime fiscal et social Déclarations sociales Nominatives (DSN) ¿ Retraite et prévoyance ¿ URSAFF ¿ Mutuelle ¿ Données concernant la paie du salarié ¿ Événements concernant les périodes d'activité du salarié : arrêt de travail, maladie, maternité, paternité, fin de contrat, etc. Création et paramétrage ¿ La création d¿un dossier ¿ Le paramétrage du dossier ¿ Le paramétrage des caisses, des tranches, des tables, des banques ¿ Le paramétrage des variables, des rubriques et des cotisations ¿ La création du profil ou bulletin modèle ¿ La création de fiches salariées Le bulletin de paie ¿ Créer le bulletin mensuellement ¿ Saisir et contrôler les variables collectées ¿ Imprimer les bulletins ¿ Valider et clôturer les bulletins chaque mois Traitements et éditions mensuels ¿ La PDAE (DUE) ¿ Les contrats de travail ¿ Les attestations maladie et accident du travail ¿ Les documents de fin de contrat ¿ Le journal de paie ¿ Le livre de paie ¿ États des virements ¿ Transfert des écritures en comptabilité ¿ États des charges à payer Traitements annuels ¿ Préparation et transmission des données annuelles (DADSU + DSN) Utilitaires ¿ Sauvegarde / Restauration ¿ Clôture
Résultat Attendu
ATTESTATION DE STAGE ET POSSIBILITE DE PASSER LE BLOC 1 DU TITRE ASSISTANT RH

  • DuréeNon défini
  • TypeÀ distance
  • RythmeEn journée
  • Certification RNCP35030
  • LangueFrançais