Parcours certifiant Exercer le rôle de Tuteur et/ou Maître d'apprentissage en entreprise

Durée

23 heures

Prix €

2185 €

Rythme

En journée, Temps plein, En semaine

Format

Mixte

Language

Français

Avis

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Il y a 49 organismes qui offrent le même diplôme.




Information sur l'organisme

Organisme

CCI FORMATION PRO

Ville

LYON - 69009

Nombre de formations

172 (23 uniques)

Prix moyen

4000.45 €

Temps moyen

55.15 heures

Avis moyen de toutes les formations

42 Avis



Détail de la formation

Diplôme

Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)

Objectif

Le tuteur est un professionnel de l'entreprise qui exerce une mission spécifique d'accueil et de formation auprès de nouveaux salariés d'une entreprise (en contrat d'apprentissage, de professionnalisation ou d'intégration) ou de ceux ayant connu une mobilité interne occasionnant un changement de service et/ou d'équipe de travail. Il exerce sa mission en complément de ses activités professionnelles habituelles et est généralement choisi pour ses compétences en tant que professionnel expérimenté ayant une approche pédagogique. Volontaire dans l'exercice de cette mission, il est chargé de favoriser l'accueil et l'intégration d'un nouveau salarié au sein du collectif de travail, organise le parcours qu'il doit suivre en vue d'acquérir les compétences du métier visé. Il accompagne le nouveau salarié dans sa prise de fonction en veillant à ce que les conditions soient réunies pour favoriser ses apprentissages. Il suit et évalue le parcours accompli et assure une fonction de « médiation » auprès de l'ensemble des salariés de l'entreprise ayant un rôle à jouer ou devant participer au processus de formation et d'évaluation du nouveau salarié. Les principaux objectifs pédagogiques sont les suivants: - Connaître le rôle et les attributions d'un Tuteur, Maître d'apprentissage ou d'un accompagnant - Identifier les étapes et outils nécessaires pour accompagner un jeune "alternant" ou un salarié sur un parcours interne d'intégration - Créer des binômes seniors/juniors, expert/nouvel entrant - Favoriser l'intégration de nouvelles compétences et l'enrichissement mutuel Tuteur/Apprenant - Motiver et mobiliser au quotidien - Accompagner la mise en autonomie du Tutoré

Contenu de la formation

Modules obligatoires: 1- Exercer le rôle de Tuteur/Maître d'apprentissage - niveau 1 (2 jours - 14 heures) Rôles et fonctions du Tuteur Accueillir et intégrer l'apprenant Organiser et planifier le parcours d'acquisition des compétences Former, transmettre un savoir faire Suivre la progression de l'apprenant Motiver les nouveaux arrivants Echanger avec les différents acteurs du parcours de l'apprenant Le tutorat à distance 2- Exercer le rôle de Tuteur/Maître d'apprentissage - niveau 2 (1 jour - 7 heures) Effectuer un bilan des actions mises en oeuvre Bien se positionner en tant que Tuteur :Manager/Tuteur/Tutoré les rôles de chacun Accompagner le développement des compétences et la mise en autonomie Mieux travailler ensemble en développant la coopération et l'intergénérationnel au travail Les outils performants du Tuteur ou du MAP : mises en situation et appropriation des outils Passage obligatoire de l'examen de certification "Exercer le rôle de Tuteur en entreprise" (étude de cas de 2 heures). Ce CCE, comme tous les autres CCE commercialisés par CCI Formation Lyon Métropole, est aujourd'hui référencé par France Compétences et est de fait éligible au CPF. Les CCE, ou Certificats de Compétences en Entreprises, sont des certifications professionnelles appartenant au Réseau National des CCI, donc à CCI France, et vous permettent de certifier l'acquisition de compétences professionnelles dans un domaine d'activité ou une mission professionnelle. La certification vous permets de mobiliser votre CPF pour financer toute ou partie des formations du parcours ou de l'accompagnement préalable, ainsi que l'examen de certification. Sa reconnaissance est nationale et pour une durée illimitée. Autrement dit, la certification est valable à vie. Répertoire Spécifique de France Compétences : RS5368 Epreuve écrite (cas pratique) basée sur le référentiel de la compétence visée. Obtention du certificat : si 80% des critères du référentiel sont validés.

Résultat Attendu

En validant le CCE Exercer le rôle de Tuteur en entreprise (réussite à l'épreuve de certification), vous validez les compétences suivantes: 1/ Accueil et intégration au sein du collectif de travail: Le descriptif des activités et compétences du tuteur est pertinent et couvre les principales activités de sa fonction Le rôle à jouer par le tuteur est définit, de même que les modalités de collaboration à mettre en uvre Les informations portées dans le livret d'accueil permettent d'avoir un niveau de repères suffisant pour favoriser l'intégration Le guide d'entretien d'accueil est structuré et les thèmes abordés pertinents Les questions, formulées de façon claires, permettent d'avoir des informations sur l'expérience du nouveau salarié et ses attentes 2/ Organisation du parcours au sein de l'entité: Les acquis du tutoré sont identifiés et mis en perspective avec ceux du métier visé Le parcours intègre les compétences à acquérir et présente une progressivité dans ses étapes de réalisations Pour chaque étape les objectifs et les résultats à atteindre sont précisés Les personnes ressources sont correctement identifiées et leur rôle défini Les modalités d'accompagnement sont clairement définies et adaptées au niveau du tutoré, prenant en compte son expérience et son degré d'autonomie 3/ Transmission des compétences et de la culture d'entreprise: Les situations professionnelles sélectionnées sont pertinentes et leurs compétences identifiées La situation professionnelle choisie comme support à formation est correctement séquencée et présente une progression prenant en compte les apprentissages à effectuer Les choix de la démarche et des méthodes sont cohérents au regard des objectifs visés et des caractéristiques du tutoré La posture du tuteur est adaptée Les informations et explications dispensées sont claires et suffisantes 4/ Suivi et évaluation des acquis professionnels: Les évaluations effectuées s'appuient sur des situations professionnelles et prennent en compte les objectifs visés Les critères utilisés permettent d'objectiver l'évaluation Les évaluations effectuées s'appuient sur des situations professionnelles et prennent en compte les objectifs visés Les critères utilisés permettent d'objectiver l'évaluation L'évaluation s'appuie sur des faits et des observations, de même que sur les résultats de l'activité Les causes de non réussite sont analysées de façon pertinente Des axes de progrès adaptés sont définis Ce CCE, comme tous les autres CCE commercialisés par CCI Formation Lyon Métropole, est aujourd'hui référencé par France Compétences et est de fait éligible au CPF. Les CCE, ou Certificats de Compétences en Entreprises, sont des certifications professionnelles appartenant au Réseau National des CCI, donc à CCI France, et vous permettent de certifier l'acquisition de compétences professionnelles dans un domaine d'activité ou une mission professionnelle. Certification valable à vie.

Résumé du contenu

Plusieurs démarrages possibles dans l'année. Une planification des modules de formation qui tient compte des contraintes professionnelles et personnelles de nos participants. Tous nos formateurs répondent aux exigences de notre système qualité Qualiopi.

Informations d'admission

Echange préalable par mail et téléphone afin de produire un entretien formalisé ayant pour objectif: - d'évaluer l'adéquation entre le projet professionnel du candidat et la formation proposée, - de vérifier l'éligibilité en lien avec les prérequis
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