Parcours certifiant Exercer le rôle de Tuteur et/ou Maître d'apprentissage en entreprise
Durée
23 heures
Prix €
2185 €
Rythme
En journée, Temps plein, En semaine
Format
Mixte
Language
Français
Avis
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Cette formation dure 23 heures. C'est au dessus de la moyenne!
- En moyenne, les mêmes formations durent 14 heures.
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Cette formation coûte 2.2K €. C'est au dessus de la moyenne!
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Il y a 49 organismes qui offrent le même diplôme.
- 6 formations à distance.
- 82 formations en physique.
- 24 formations mixte.
- L'avis moyen est de 0.39/5
Information sur l'organisme
Organisme
CCI FORMATION PRO
Ville
LYON - 69009
Nombre de formations
172 (23 uniques)
Prix moyen
4000.45 €
Temps moyen
55.15 heures
Avis moyen de toutes les formations
42 Avis
Détail de la formation
Diplôme
Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)
Objectif
Le tuteur est un professionnel de l'entreprise qui exerce une mission spécifique d'accueil et de formation auprès de nouveaux salariés d'une entreprise (en contrat d'apprentissage, de professionnalisation ou d'intégration) ou de ceux ayant connu une mobilité interne occasionnant un changement de service et/ou d'équipe de travail.
Il exerce sa mission en complément de ses activités professionnelles habituelles et est généralement choisi pour ses compétences en tant que professionnel expérimenté ayant une approche pédagogique. Volontaire dans l'exercice de cette mission, il est chargé de favoriser l'accueil et l'intégration d'un nouveau salarié au sein du collectif de travail, organise le parcours qu'il doit suivre en vue d'acquérir les compétences du métier visé. Il accompagne le nouveau salarié dans sa prise de fonction en veillant à ce que les conditions soient réunies pour favoriser ses apprentissages.
Il suit et évalue le parcours accompli et assure une fonction de « médiation » auprès de l'ensemble des salariés de l'entreprise ayant un rôle à jouer ou devant participer au processus de formation et d'évaluation du nouveau salarié.
Les principaux objectifs pédagogiques sont les suivants:
- Connaître le rôle et les attributions d'un Tuteur, Maître d'apprentissage ou d'un accompagnant
- Identifier les étapes et outils nécessaires pour accompagner un jeune "alternant" ou un salarié sur un parcours interne d'intégration
- Créer des binômes seniors/juniors, expert/nouvel entrant
- Favoriser l'intégration de nouvelles compétences et l'enrichissement mutuel Tuteur/Apprenant
- Motiver et mobiliser au quotidien
- Accompagner la mise en autonomie du Tutoré
Contenu de la formation
Modules obligatoires:
1- Exercer le rôle de Tuteur/Maître d'apprentissage - niveau 1
(2 jours - 14 heures)
Rôles et fonctions du Tuteur
Accueillir et intégrer l'apprenant
Organiser et planifier le parcours d'acquisition des compétences
Former, transmettre un savoir faire
Suivre la progression de l'apprenant
Motiver les nouveaux arrivants
Echanger avec les différents acteurs du parcours de l'apprenant
Le tutorat à distance
2- Exercer le rôle de Tuteur/Maître d'apprentissage - niveau 2 (1 jour - 7 heures)
Effectuer un bilan des actions mises en oeuvre
Bien se positionner en tant que Tuteur :Manager/Tuteur/Tutoré les rôles de chacun
Accompagner le développement des compétences et la mise en autonomie
Mieux travailler ensemble en développant la coopération et l'intergénérationnel au travail
Les outils performants du Tuteur ou du MAP : mises en situation et appropriation des outils
Passage obligatoire de l'examen de certification "Exercer le rôle de Tuteur en entreprise" (étude de cas de 2 heures). Ce CCE, comme tous les autres CCE commercialisés par CCI Formation Lyon Métropole, est aujourd'hui référencé par France Compétences et est de fait éligible au CPF. Les CCE, ou Certificats de Compétences en Entreprises, sont des certifications professionnelles appartenant au Réseau National des CCI, donc à CCI France, et vous permettent de certifier l'acquisition de compétences professionnelles dans un domaine d'activité ou une mission professionnelle. La certification vous permets de mobiliser votre CPF pour financer toute ou partie des formations du parcours ou de l'accompagnement préalable, ainsi que l'examen de certification. Sa reconnaissance est nationale et pour une durée illimitée. Autrement dit, la certification est valable à vie.
Répertoire Spécifique de France Compétences : RS5368
Epreuve écrite (cas pratique) basée sur le référentiel de la compétence visée.
Obtention du certificat : si 80% des critères du référentiel sont validés.
Résultat Attendu
En validant le CCE Exercer le rôle de Tuteur en entreprise (réussite à l'épreuve de certification), vous validez les compétences suivantes:
1/ Accueil et intégration au sein du collectif de travail:
Le descriptif des activités et compétences du tuteur est pertinent et couvre les principales activités de sa fonction
Le rôle à jouer par le tuteur est définit, de même que les modalités de collaboration à mettre en uvre
Les informations portées dans le livret d'accueil permettent d'avoir un niveau de repères suffisant pour favoriser l'intégration
Le guide d'entretien d'accueil est structuré et les thèmes abordés pertinents
Les questions, formulées de façon claires, permettent d'avoir des informations sur l'expérience du nouveau salarié et ses attentes
2/ Organisation du parcours au sein de l'entité:
Les acquis du tutoré sont identifiés et mis en perspective avec ceux du métier visé
Le parcours intègre les compétences à acquérir et présente une progressivité dans ses étapes de réalisations
Pour chaque étape les objectifs et les résultats à atteindre sont précisés
Les personnes ressources sont correctement identifiées et leur rôle défini
Les modalités d'accompagnement sont clairement définies et adaptées au niveau du tutoré, prenant en compte son expérience et son degré d'autonomie
3/ Transmission des compétences et de la culture d'entreprise:
Les situations professionnelles sélectionnées sont pertinentes et leurs compétences identifiées
La situation professionnelle choisie comme support à formation est correctement séquencée et présente une progression prenant en compte les apprentissages à effectuer
Les choix de la démarche et des méthodes sont cohérents au regard des objectifs visés et des caractéristiques du tutoré
La posture du tuteur est adaptée
Les informations et explications dispensées sont claires et suffisantes
4/ Suivi et évaluation des acquis professionnels:
Les évaluations effectuées s'appuient sur des situations professionnelles et prennent en compte les objectifs visés
Les critères utilisés permettent d'objectiver l'évaluation
Les évaluations effectuées s'appuient sur des situations professionnelles et prennent en compte les objectifs visés
Les critères utilisés permettent d'objectiver l'évaluation
L'évaluation s'appuie sur des faits et des observations, de même que sur les résultats de l'activité
Les causes de non réussite sont analysées de façon pertinente
Des axes de progrès adaptés sont définis
Ce CCE, comme tous les autres CCE commercialisés par CCI Formation Lyon Métropole, est aujourd'hui référencé par France Compétences et est de fait éligible au CPF. Les CCE, ou Certificats de Compétences en Entreprises, sont des certifications professionnelles appartenant au Réseau National des CCI, donc à CCI France, et vous permettent de certifier l'acquisition de compétences professionnelles dans un domaine d'activité ou une mission professionnelle. Certification valable à vie.
Résumé du contenu
Plusieurs démarrages possibles dans l'année. Une planification des modules de formation qui tient compte des contraintes professionnelles et personnelles de nos participants. Tous nos formateurs répondent aux exigences de notre système qualité Qualiopi.
Informations d'admission
Echange préalable par mail et téléphone afin de produire un entretien formalisé ayant pour objectif:
- d'évaluer l'adéquation entre le projet professionnel du candidat et la formation proposée,
- de vérifier l'éligibilité en lien avec les prérequis