[PE06] - Tableaux de bord RH et BDESE

Construire un tableau de bord RH : méthodologieIdentifier les différents types d'indicateursDéduire les caractéristiques d'un indicateurDistinguer les modalités de construction d'un indicateurContextualiser et exploiter des résultatsIdentifier les objectifs stratégiques RHIndicateurs et objectifs stratégiques RHOrganiser son benchmark : concurrents, brancheEtudier les enquêtes disponibles et audits internesChoisir les indicateurs RH pertinentsEffectifsRémunérations et masse salarialeGestion prévisionnelle des effectifs : recrutement, compétences, qualificationTemps de TravailAccidents du travailPénibilité au travailFormationClimat socialIndex d'égalité professionnelle hommes - femmesAnalyser les résultats et déciderSuivre une évolution dans le tempsComparer avec les entreprises de la brancheSe référer à l'objectif stratégiqueDéfinir et maintenir les processus opérationnels RHBâtir la BDESE ( Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales)Comprendre le cadre juridique et le contenu de la BDESEIdentifier les différentes rubriquesInformer et consulter le CSEOrganiser sa veille réglementaireMieux communiquer sur les indicateurs RHPrésenter les indicateurs RH pertinentsOptimiser la forme du tableau Utiliser des graphiques pertinentsMettre en perspective la politique RH de son entreprise par l'analyse des indicateurs sociauxCommuniquer la BDESE aux différents acteurs pertinentsIRP et négociations annuelles obligatoires : se doter des bons indicateurs pour préparer les réunions