Piloter un Tiers Lieu

Durée

140 heures

Prix €

5600 €

Rythme

Temps partiel, En semaine, En journée

Format

Mixte

Language

Français

Avis

0 Avis

Comparons cette formation avec les 15 autres qui délivrent le même diplôme.

Cette formation dure 140 heures. C'est dans la moyenne.

  • En moyenne, les mĂŞmes formations durent 140 heures.
  • La plus courte dure 140 heures
  • La plus longue dure 140 heures

Cette formation coûte 5.6K €. C'est dans la moyenne.

  • En moyenne, les mĂŞmes formations coĂ»tent 5.6K €
  • La moins chère coĂ»te 5.6K €
  • La formation la plus chère coĂ»te 5.6K €

Il y a 1 organisme qui offre le mĂŞme diplĂ´me.




Information sur l'organisme

Organisme

COOPERATIVE TIERS LIEUX

Ville

METZ - 57000

Nombre de formations

16 (2 uniques)

Prix moyen

5681.25 €

Temps moyen

138.81 heures

Avis moyen de toutes les formations

7 Avis



DĂ©tail de la formation

DiplĂ´me

Piloter un tiers-lieu

Objectif

* UNITÉ 1 Élaborer et développer un projet stratégique de tiers lieu 1.1 Identifier les grands principes des espaces de travail partagés 1.2 Élaborer un cadre de référence du tiers-lieu en construisant une stratégie de pérennisation avec les parties prenantes 1.3 Créer et analyser ses domaines d'activités stratégiques 1.4 Organiser un plan d'action pour piloter sa structure et son système de fonctionnement 1.5 Identifier et appliquer une méthodologie de gestion de projet 1.6 Analyser son projet professionnel et définir sa place au sein de la structure 1.7 Présenter son projet à l'écrit et à l'oral UNITÉ 2 Piloter l'activité de la structure dans ses dimensions économiques et juridiques 2.1 Construire son prévisionnel financier 2.2 Créer des outils de pilotage financier pour la bonne gestion du tiers-lieu 2.3 Analyser ses résultats et équilibres financiers 2.4 Évaluer la situation d'un point de vue financier 2.5 Défendre le cadre juridique dans lequel s'inscrit la gouvernance et au regard de la stratégie du projet UNITÉ 3 Établir une dynamique de coopération et communiquer de façon adaptée 3.1 Identifier et appliquer les différentes stratégies d'animation du lieu 3.2 Déterminer une stratégie de développement de partenariats 3.3 Organiser le processus d'accueil 3.4 Accompagner les besoins des membres du collectif de travail 3.5 Élaborer une stratégie de communication adaptée aux différentes parties prenantes 3.6 Organiser les différentes tâches liées au projet de structure avec les membres du collectif de travail

Contenu de la formation

Module 1 // Immersion - culture tiers-lieu à travers l'exemple / Développement durable (égalité des chances d'entreprendre et de travailler plus près de chez soi mais surtout en harmonie avec ses valeurs et ses auto-contraintes) / Stratégie Projet et analyse des pratiques managériales (point sur l'organisation dans sa globalité, son système de fonctionnement et sa posture de facilitateur) / Documentation (vise à prendre du recul vis à vis du terrain et à partager son expérience) Module 2 // Gestion des ressources financières et pilotage (les prévisionnels, les recherches de financements et le suivi financier / Structuration juridique (aspects fiscaux et juridiques propres aux lieux collectifs, élaborer son propre système de gouvernance) / Usages et Normes (répondre directement aux bonnes conditions de travail) Module 3 // Stratégie de communication (externe - interne) / Techniques de créativité (construire la programmation et animer son lieu ) / Stratégie de construction et mobilisation des parties prenantes (construire des partenariats avec l'existant) / Animation et programmation (les besoins des utilisateurs : développement, formation, information, rencontres...) Module 4 // Accueil de sa communauté (créer son process d'accueil aux différents profils utilisateurs) / La place du facilitateur (son rôle peut varier entre gestion logistique et développement de projets collectifs)/ La qualité relationnelle (savoir mieux communiquer et prévenir les conflits internes)

RĂ©sultat Attendu

Il s'agit de faire connaître les principes fondamentaux des tiers-lieux ainsi que les besoins des utilisateurs : permettre d'accueillir et mobiliser les parties prenantes d'un projet collectif, savoir gérer et administrer un espace , savoir communiquer sur cet espace. Les échanges de pair à pair et des ateliers pratiques sur les cas concrets rencontrés sont favorisés.

Résumé du contenu

Cette formation est ouverte aux personnes ayant un projet ou souhaitant améliorer le quotidien dans leur espace.

Informations d'admission

Non définie
Voir sur moncompteformation