PST218 Acquérir une expérience du métier de psychologue du travail au cours d'une intervention réelle assortie d'un "suivi" hebdomadaire au Cnam. Rassembler le matériel empirique devant servir de données pour le diplôme. PST219 Séminaire sur l'intervention en clinique du travail dans la diversité de ses orientations (Clinique de l'activité, psychodynamique du travail, psychologie sociale clinique), organisé pour soutenir la réflexion des futurs praticiens de la psychologie du travail en clinique du travail, et accompagner la construction du mémoire professionnel. UAPS04 Mémoire UA210Q Expérience professionnelle

Intervenir sur/dans les organisations PST218 / PST219 / UAPS04 / UA210Q

PST218 Avoir validé les UE PST105, PST106, PST108, PSY206, PST116 (ex. PST109/110) et PST117 (ex. PST111/112). PST219 Avoir validé l'ensemble des UE du cursus de psychologie du travail (PST001 à PST218), les UE complémentaires et optionnelles. Ou avoir obtenu une VAP ou une VES. Avoir validé l'expérience professionnelle de 2 ans (différente de la validation de l'expérience pour la Licence).

Ces modules de professionnalisation se situent en fin de cursus et sont destinés à mettre les connaissances théoriques et l'expérience personnelle à l'épreuve d'un terrain et à donner une formation pratique au métier de psychologue du travail. L'analyse de la demande, la négociation des conditions à réunir préalablement à l'enquête ou à l'intervention seront étudiées dans le détail grâce au "suivi" des enseignants. Ce "suivi" se fera tout au long de l'intervention proprement dite. Conférences-débats impliquant des intervenants de différentes orientations de la clinique du travail. Exposé d'interventions réalisées : demande, approches méthodologiques engagées, dynamique de l'intervention, apports théoriques et réflexions sur les pratiques d'intervention.

- Proposer des services d¿intervention ; - Analyse de la commande/demande ; - Comprendre et analyser des situations de travail ; - Rendre visible les processus psychologiques, collectifs ou sociaux et organisationnels engagés dans ces situations ; - Restituer les analyses et accompagner les actions de transformation du travail.