Responsable de la gestion des ressources humaines

Durée

504 heures

Prix €

7700.0 €

Rythme

En journée

Format

Mixte

Language

Français

Avis

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Cette formation dure 504 heures. C'est dans la moyenne.

  • En moyenne, les mĂŞmes formations durent 542 heures.
  • La plus courte dure 0 heure
  • La plus longue dure 3.3K heures

Cette formation coûte 7.7K €. C'est légèrement au dessus de la moyenne

  • En moyenne, les mĂŞmes formations coĂ»tent 5.6K €
  • La moins chère coĂ»te 1.1K €
  • La formation la plus chère coĂ»te 9K €

Il y a 9 organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.




Information sur l'organisme

Organisme

C3 CFA

Ville

ANTONY

Nombre de formations

2 (1 unique)

Prix moyen

7700.00 €

Temps moyen

504.00 heures

Avis moyen de toutes les formations

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DĂ©tail de la formation

DiplĂ´me

Responsable de gestion des ressources humaines

Objectif

Compétences pour réaliser la gestion administrative du personnel et des instances socialesRéaliser une veille juridique et règlementaire en matière de droit social,Rédiger les contrats de travail et les avenants,Établir et actualiser l'ensemble des registres obligatoires du personnel,Identifier et préparer tous les documents réglementaires en lien avec la gestion du personnel et des partenaires sociaux,Collecter les informations nécessaires à la paie pour les transmettre au pôle de production de la paie,Organiser les commissions de travail avec le CSE pour établir un dialogue social de qualité relatif à l'organisation, la gestion et au fonctionnement général de l'entreprise,Compétences pour recruter et intégrer les nouveaux arrivantsCommuniquer avec les managers et les opérationnels de l'entreprise pour recueillir les besoins en recrutement actuels ou futurs,Choisir les moteurs et outils de sourcing adaptés à l'entreprise et aux besoins,Publier les offres d'emplois sur les jobboards et supports médias choisisÉvaluer les candidatures,Conduire un entretien en distanciel et/ou en face à face,Concevoir un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants,Compétences pour concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le plan de développement des compétencesIdentifier le potentiel de compétences actuel et futur de la structureConcevoir le plan de développement des compétences,Estimer le budget du plan de développement des compétences,Sélectionner les prestataires de formation,Établir le planning prévisionnel des actions de formation,Choisir les indicateurs d'évaluation de la performance des formations,Compétences pour piloter la stratégie de développement RH de l'entrepriseCapacité à travailler en mode projet au sein d'équipe pluridisciplinaires,Établir un référentiel de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC),Piloter la performance sociale et environnementale de l'entreprise dans le cadre légal en vigueur ,Communiquer auprès de l'ensemble des parties prenantes pour conduire et superviser la mise en place de la politique RH,Mobiliser et animer une équipe placée sous sa responsabilité.

Contenu de la formation

Ressources Humaines : - Fonction RH & organisation - Rémunération - Recrutement - Développement RH - Plan de formation - Communication interne - Gestion administrative / technique de paie - Études de cas Management - Communication & relations professionnelles - Management des hommes & des organisations - Négociation sociale - Etudes de cas Gestion juridique - Cadre juridique de l activité économique - Droit du travail - Droit du travail approfondi - Droit des sociétés commerciales fiscalité - Contrôle budgétaire - Gestion & évolution de la masse salariale - Business plan financier - Etude de cas Application professionnelle - Anglais thématique - Outils informatiques du manager - Gestion informatique de la paie - Pratique professionnelle - Dossier professionnel

RĂ©sultat Attendu

Validation de la certification professionnelle de niveau 6 Responsable de la gestion des ressources humaines dont le certificateur est IPAC

Résumé du contenu

Taux de réussite : 95% Pédagogie inversée Formation multimodale (présentiel, distanciel synchrone, distanciel asynchrone)

Informations d'admission

Non définie
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