Responsable de la gestion des ressources humaines
Durée
504 heures
Prix €
7700.0 €
Rythme
En journée
Format
Mixte
Language
Français
Avis
0 Avis
Comparons cette formation avec les 24 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 504 heures. C'est dans la moyenne.
- En moyenne, les mĂŞmes formations durent 542 heures.
- La plus courte dure 0 heure
- La plus longue dure 3.3K heures
Cette formation coûte 7.7K €. C'est légèrement au dessus de la moyenne
- En moyenne, les mêmes formations coûtent 5.6K €
- La moins chère coûte 1.1K €
- La formation la plus chère coûte 9K €
Il y a 9 organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.
- 6 formations Ă distance.
- 7 formations en physique.
- 11 formations mixte.
- L'avis moyen est de 0.18/5
Information sur l'organisme
Organisme
C3 CFA
Ville
ANTONY
Nombre de formations
2 (1 unique)
Prix moyen
7700.00 €
Temps moyen
504.00 heures
Avis moyen de toutes les formations
0 Avis
DĂ©tail de la formation
DiplĂ´me
Responsable de gestion des ressources humaines
Objectif
Compétences pour réaliser la gestion administrative du personnel et des instances socialesRéaliser une veille juridique et règlementaire en matière de droit social,Rédiger les contrats de travail et les avenants,Établir et actualiser l'ensemble des registres obligatoires du personnel,Identifier et préparer tous les documents réglementaires en lien avec la gestion du personnel et des partenaires sociaux,Collecter les informations nécessaires à la paie pour les transmettre au pôle de production de la paie,Organiser les commissions de travail avec le CSE pour établir un dialogue social de qualité relatif à l'organisation, la gestion et au fonctionnement général de l'entreprise,Compétences pour recruter et intégrer les nouveaux arrivantsCommuniquer avec les managers et les opérationnels de l'entreprise pour recueillir les besoins en recrutement actuels ou futurs,Choisir les moteurs et outils de sourcing adaptés à l'entreprise et aux besoins,Publier les offres d'emplois sur les jobboards et supports médias choisisÉvaluer les candidatures,Conduire un entretien en distanciel et/ou en face à face,Concevoir un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants,Compétences pour concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le plan de développement des compétencesIdentifier le potentiel de compétences actuel et futur de la structureConcevoir le plan de développement des compétences,Estimer le budget du plan de développement des compétences,Sélectionner les prestataires de formation,Établir le planning prévisionnel des actions de formation,Choisir les indicateurs d'évaluation de la performance des formations,Compétences pour piloter la stratégie de développement RH de l'entrepriseCapacité à travailler en mode projet au sein d'équipe pluridisciplinaires,Établir un référentiel de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC),Piloter la performance sociale et environnementale de l'entreprise dans le cadre légal en vigueur ,Communiquer auprès de l'ensemble des parties prenantes pour conduire et superviser la mise en place de la politique RH,Mobiliser et animer une équipe placée sous sa responsabilité.
Contenu de la formation
Ressources Humaines :
- Fonction RH & organisation
- Rémunération
- Recrutement
- DĂ©veloppement RH
- Plan de formation
- Communication interne
- Gestion administrative / technique de paie
- Études de cas
Management
- Communication & relations professionnelles
- Management des hommes & des organisations
- NĂ©gociation sociale
- Etudes de cas
Gestion juridique
- Cadre juridique de l activité économique
- Droit du travail
- Droit du travail approfondi
- Droit des sociétés commerciales fiscalité
- Contrôle budgétaire
- Gestion & Ă©volution de la masse salariale
- Business plan financier
- Etude de cas
Application professionnelle
- Anglais thématique
- Outils informatiques du manager
- Gestion informatique de la paie
- Pratique professionnelle
- Dossier professionnel
RĂ©sultat Attendu
Validation de la certification professionnelle de niveau 6 Responsable de la gestion des ressources humaines dont le certificateur est IPAC
Résumé du contenu
Taux de réussite : 95%
Pédagogie inversée
Formation multimodale (présentiel, distanciel synchrone, distanciel asynchrone)
Informations d'admission
Non définie