Responsable d'un centre de profit
Durée
231 heures
Prix €
13500 €
Rythme
En journée, En semaine, Temps partiel
Format
En présentiel
Language
Français
Avis
2 Avis
Comparons cette formation avec les 26 autres qui délivrent le même diplôme.
Cette formation dure 231 heures. C'est au dessus de la moyenne!
- En moyenne, les mĂŞmes formations durent 72 heures.
- La plus courte dure 21 heures
- La plus longue dure 231 heures
Cette formation coûte 13.5K €. C'est au dessus de la moyenne!
- En moyenne, les mêmes formations coûtent 4.9K €
- La moins chère coûte 1.4K €
- La formation la plus chère coûte 13.5K €
Il y a 1 organisme qui offre le mĂŞme diplĂ´me.
- 8 formations Ă distance.
- 15 formations en physique.
- 3 formations mixte.
- L'avis moyen est de 1.38/5
Information sur l'organisme
Organisme
AUDENCIA
Ville
NANTES - 44300
Nombre de formations
50 (4 uniques)
Prix moyen
6240.07 €
Temps moyen
91.40 heures
Avis moyen de toutes les formations
24 Avis
Détail de la formation
DiplĂ´me
Responsable d'un centre de profit
Objectif
La certification permet d’acquérir les compétences nécessaires au métier de Responsable d'un centre de profit.
Le responsable du centre de profit exerce une fonction de responsabilité en management opérationnel qui se caractérise soit par une dimension généraliste et d’interface reposant sur une expertise technique dans laquelle il a acquis une expérience significative, soit par une dimension de pilotage et de management global sans expertise initiale.
Il doit définir ou décliner les orientations stratégiques globale et responsable (RSE), en organisant les moyens et les ressources nécessaires au développement de l’activité. Il pilote les budgets alloués, analyse les données liées à son périmètre et communique le suivi auprès de sa hiérarchie et de son équipe.
Sa compréhension du contexte et de l’environnement, associée à une posture managériale adaptée à son équipe et aux situations, lui permet de proposer des axes d’amélioration ou d’évolution, d’accompagner le changement et d’être le garant des résultats de l’activité.
Contenu de la formation
BLOC 1 : Construire la stratégie d'un centre de profit :
Cartographier son environnement interne et externe afin d'élaborer un diagnostic , en collectant des informations sur l'environnement concurrentiel, les tendances du marché, les évolutions (technologiques, sociales, environnementales...), la situation de l’activité sur le marché, les ressources internes
BLOC 2 : Elaborer une stratégie marketing et commerciale responsable, mettre en place des plans d'actions :
Récolter les données de l’environnement interne et externe du centre de profit, afin de réaliser un diagnostic marketing et commercial, à l’aide d’outils et méthodologies spécifiques tout en intégrant les pratiques RSE en ligne avec la stratégie de l'entreprise
BLOC 3 : Piloter la performance financière d'un centre de profit :
Interpréter les états financiers, pour établir un diagnostic financier, en calculant et analysant les données (autofinancement, capitaux propres, endettement, roce, cash-flow, ...)
BLOC 4 : Développer ses aptitudes managériales et optimiser son impact :
Identifier les moyens de favoriser l'intelligence collective pour l'utiliser comme levier de création de valeur, en situant le rôle du collectif dans le centre de profit : vision, stratégie, ressources
BLOC 5 : Conduire le changement et les transformations digitales :
Identifier les acteurs clés, pour fédérer autour du changement, en déterminant les acteurs légitimes par leur expertise, communication
Résultat Attendu
Obtenir le titre de niveau 6 Responsable d'un centre de profit.
Cette certification s’obtient lorsque les évaluations des 5 blocs de compétences sont validées :
Bloc 1: Cas pratique - Mise en situation professionnelle – rendu de livrables et présentation orale devant jury
Bloc 2: Cas pratique - Mise en situation professionnelle – rendu de livrables et présentation orale devant jury
Bloc 3: Cas pratique - Mise en situation professionnelle – rendu de livrables et présentation orale devant jury
Bloc 4: Cas pratique - Mise en situation professionnelle – rendu de livrables et présentation orale devant jury
Bloc 5: Cas pratique - Mise en situation professionnelle – rendu de livrables et présentation orale devant jury
Résumé du contenu
Cette formation vous permettra non seulement de gagner en légitimité en tant que leader, mais également d'impacter durablement vos équipes et votre organisation. Vous serez encouragé à déployer un projet professionnel innovant, générateur de valeur.
Informations d'admission
- Admission sur dossier
- Admission après entretien
- Entretien téléphonique avec le consultant formation et dossier de candidature