Responsable ressources humaines - BC04 Conseil en gestion des emplois et développement des compétences (Bloc de compétences)

Durée

100 heures

Prix €

2100 €

Rythme

Plusieurs rythmes possibles

Format

Mixte

Language

Français

Avis

0 Avis

Voir sur moncompteformation

Comparons cette formation avec les 99 autres qui délivrent le même diplôme.

Cette formation dure 100 heures. C'est en dessous de la moyenne!

  • En moyenne, les mêmes formations durent 291 heures.
  • La plus courte dure 0 heure
  • La plus longue dure 1.2K heures

Cette formation coûte 2.1K €. C'est en dessous de la moyenne!

  • En moyenne, les mêmes formations coûtent 4.1K €
  • La moins chère coûte 225 €
  • La formation la plus chère coûte 14.3K €

Il y a 17 organismes qui offrent le même diplôme.



Information sur l'organisme

Organisme

Conservatoire National des Arts et Métiers de la Région des Pays de la Loire - Association de Gestion

Ville

CHOLET - 49300

Nombre de formations

996 (55 uniques)

Prix moyen

4193.94 €

Temps moyen

209.84 heures

Avis moyen de toutes les formations

20 Avis


Détail de la formation

Diplôme

Responsable ressources humaines

Objectif

Acquérir des méthodologies permettant de recueillir, analyser et structurer l’information RH en vue d’établir un diagnostic RH, des préconisations et/ou des plans d’actions (cf. audit) ; s’inscrire dans une démarche de veille informationnelle sur une problématique RH donnée en vue d’approfondir un des concepts et/ou des outils utilisés dans le domaine de la GRH afin de proposer une instrumentation et/ou un ajustement des pratiques RH en adéquation avec le contexte organisationnel. Création ou pilotage des actions en lien avec la gestion des emplois et des compétences en prenant en considération les caractéristiques RH sur le plan quantitatif et qualitatif Elaboration des audits (eg. absentéisme, diversité, handicap, santé au travail, condition de travail) liés aux problématiques rattachées plus généralement à l’emploi Développement des outils RH en fonction des besoins identifiés en termes gestion des compétences et des emplois, de gestion des carrières et/ou de gestion de la formation

Contenu de la formation

L'organisation & ses modèles : Panorama GRH, dialogue social et transformations des organisations autres UE optionnelles du domaine

Résultat Attendu

Obtenez le bloc 4 du titre responsable RH. Modalités de validation : - Etude de cas visant à appréhender les politiques de GRH en termes de gestion des emplois et des compétences. - Commentaire de jurisprudence : analyse des décisions de justice en droit social individuel et collectif évoquant des situations professionnelles réelles - Mémoire permettant d'appréhender un thème RH sur le plan théorique et empirique. Concernant l'analyse empirique, une démarche méthodologique d'accès au terrain est attendue (entretien, questionnaire ou observation). Le mémoire est encadré par un tuteur professionnel et un tuteur universitaire. - Synthèse orale devant un jury constitué d'enseignants et de professionnels

Résumé du contenu

Obtenez le bloc 4 du Titre professionnel Responsable ressources humaines. Suivez une formation, animée par des intervenants du monde professionnel et compatible avec une activité professionnelle ou une recherche d'emploi.

Informations d'admission

participation à une réunion d'information collective ou un entretien (téléphonique ou en face-à-face) sera proposée afin de confirmer l'adéquation entre votre pae vers une certification des prérequis peuvent devenir obligatoires.
Voir sur moncompteformation