Référent santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVCT)

1. Analyser les principaux signes d alerte en lien avec la sécurité et la QVCT au sein de l entreprise - Présentation du contexte législatif - Définition des signes d alerte : absentéisme, fatigue, turn-over, manque de motivation - Enjeux liés à l efficacité des services (qualité de service, organisationnelle, ) - Enjeux liés au travail (engagement, relations professionnelles, ) - Enjeux sociétaux (égalité professionnelle, conciliation des temps, ) 2. Elaborer des prototypes d action sécurité et QVCT - Mettre en place des objectifs de bien-être et de performance - Collaboration avec les équipes opérationnelles et dirigeantes - Proposition des critères associés pertinents au regard des actions expérimentales (absentéisme, conditions de travail, ) 3. Organiser la mise en place des actions expérimentales sécurité et QVCT - Repérer les moyens humains au sein de l entreprise - Repérer les moyens matériels au sein de l entreprise - Communication dans une équipe 4. Accompagner les personnes concernées par l expérimentation - Adopter un style de communication centré sur les objectifs et enjeux RH 5. Mesurer l efficacité des actions mises en place - Proposition d actions à mettre en place - Proposition de moyens adaptés (questionnaires réunions, ) 6. Déployer la démarche qvct expérimentée et mise en place du document unique d évaluation des risques - Construction de la démarche en collaboration avec les parties prenantes - Transfert des apprentissages (formation interne, outillage et méthodes, partage d'expériences,...)