RNCP 40569 - Blocs 1 et 2 - Coach Professionnel

Durée

410 heures

Prix €

6234 €

Rythme

Plusieurs rythmes possibles, Le week-end, En journée, Temps partiel, En semaine, En soirée

Format

Mixte

Language

Français

Avis

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Comparons cette formation avec les 246 autres qui délivrent le même diplôme.

Cette formation dure 410 heures. C'est au dessus de la moyenne!

  • En moyenne, les mĂŞmes formations durent 164 heures.
  • La plus courte dure 0 heure
  • La plus longue dure 506 heures

Cette formation coûte 6.2K €. C'est dans la moyenne.

  • En moyenne, les mĂŞmes formations coĂ»tent 5.1K €
  • La moins chère coĂ»te 350 €
  • La formation la plus chère coĂ»te 16.8K €

Il y a 11 organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.




Information sur l'organisme

Organisme

MHD FORMATION

Ville

LYON - 69007

Nombre de formations

56 (2 uniques)

Prix moyen

5548.85 €

Temps moyen

321.38 heures

Avis moyen de toutes les formations

10 Avis



Détail de la formation

DiplĂ´me

Coach professionnel

Objectif

Bloc 2 – Conduire le processus de changement par le coaching auprès des bénéficiaires (coachés) Préparer et conduire des séances de coaching Accompagner des prises de conscience des coachés Accompagner des coachés dans la mise en œuvre du changement Élaborer le bilan du coaching Bloc 1 – Définir l’accompagnement personnel et professionnel par le coaching Analyser les attentes et besoins des parties prenantes à la prestation de coaching Définir des orientations de l’accompagnement individuel ou collectif par le coaching Élaborer le contrat d’accompagnement par le coaching Identifier, repérer et mettre en place une stratégie d’accompagnement adaptée aux personnes en situation de handicap

Contenu de la formation

Module 1 - Les fondamentaux du Coaching Histoire du coaching Définition du coaching La responsabilité La motivation et la remotivation La PNL Les techniques de communication Les attitudes et comportements Accompagnement au changement La posture nécessaire du coach Le stress Les ressources du client Les attitudes et comportements Module 2 - Qualification Coach Rappels sur les notions de Feed-Back et posture de coach Les Niveaux logiques Éthique et déontologie / Relation tripartite La restitution de la mission de coaching Les 7 piliers de vie Modèle SCORE et équation de Dilts Analyse transactionnelle (états du moi, transactions) Les bases en psychanalyse (notions de transfert/contre transfert/projection) Le bilan du coaching Cours en autonomie de Formateur occasionnel Module 3 - Profils neuro atypiques Définition des typologies neuro-atypiques Différences entre neuro-atypie et psycho-atypie Repérage et identification des typologies neuro-atypique Adaptation de l’accompagnement en fonction des typologies Module 4 - Coaching d’Equipe Analyse du besoin et analyse demande Le diagnostic Le déroulé d’une intervention Élaboration d’une proposition commerciale sur base d’un cas réel Prise en compte des situations de handicap (cours transverse aux 3 blocs de compétences) Identification et impacts sur les besoins en développement personnel ou professionnel Conduite du processus d’accompagnement par le coaching auprès des bénéficiaires Création, pilotage et développement de l’activité de coach professionnel et prise en compte de situations de handicap

Résultat Attendu

QCM, avec la consultation des cours en e-learning 2 Fiches de lecture 8 Compte-rendus de cocoaching Élaboration d’un mémoire, synthèse d’un accompagnement Compte-rendu d’exercice de préparation à l’entretien de restitution Compte-rendu de supervisions Grilles d'autopositionnement

Résumé du contenu

Formation modulable Pédagogie expérientielle Des formateurs coachs professionnels certifiés

Informations d'admission

Entretien préalable pour définir le parcours de formation adéquat : un entretien préalable avec un.e conseiller.e en formation permet de valider les prérequis, de définir clairement le projet professionnel du stagiaire et de l’accompag
Voir sur moncompteformation