Obtenir un Titre Professionnel équivalent au BAC+2 par l'État ainsi que des connaissances et compétences professionnelles en lien avec le métier d'Assistant(e) Ressources Humaines.

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2 BLOCS DE COMPÉTENCES A ACQUÉRIR POUR L'ENSEMBLE DU DIPLÔME / TP RNCP :

BLOC 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines .
BLOC 2 : Contribuer au développement des ressources humaines .

MODULES ENSEIGNÉS :

• Module 1 : Accueil téléphonique & physique en anglais
• Module 2 : Communication - gestion des conflits
• Module 3 : Bureautique (Excel, Powerpoint, Word)
• Module 4 : Les fondamentaux du management
• Module 5 : Aide au recrutement d'un salarié
• Module 6 : Processus et étapes de l'encadrement d'un salarié
• Législation : Droit du travail
• Module 7 : Formation des salariés en utilisant les dispositifs mis en place par le gouvernement
• Module 8 : Gestion comptabilité (collecter les éléments de paie, collecter les documents indispensables pour le comptable, mise en place du CSE etc.)
• etc.

1. Une nouvelle évolution de carrière, une reconversion réussie grâce à l'obtention du diplôme/TP RNCP équivalent BAC+2.
2. Un meilleur salaire et une reconnaissance officielle des compétences acquises en formation.
3. De nouvelles responsabilités en poste. Etc.


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- Note moyenne des avis stagiaires 4.15/5