- Gérer administrativement le personnel - Participer au recrutement et à l'intégration du personnel - Gérer les relations internes et sociales

Formation réalisable pendant ou hors temps de travail Formation disponible au format Digital Learning Cycle diplômant de niveau 5

Disposer d¿un ordinateur et d¿une connexion Internet, maîtriser le français et connaissances de bases de la navigation sur internet Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis suivants : - Avoir validé le baccalauréat ou un diplôme ou Titre RNCP de niveau 4 - Sans aucun diplôme, justifier d¿une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les métiers visés* par le Titre Professionnel

1. Communication interpersonnelle 2. Droit de l'Internet & RGPD 3. Droit social et du travail dans un monde nouveau 4. Excel 2019 5. Gérer des outils collaboratifs 6. Gestion et administration du personnel 7. Initiation à la Cybersécurité 8. Le recrutement mobile 9. Les bonnes pratiques sanitaires en entreprise 10. Les compétences clés de l'assistanat RH 11. Les fondamentaux de la comptabilité 12. Les fondamentaux de la GEPP 13. Les fondamentaux de la paie 14. Les fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise 15. Les fondamentaux du management 16. Les nouvelles tendances du management 17. Maitriser LinkedIn de A à Z 18. Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits 19. Optimiser sa gestion du temps et son organisation personnelle Niveau 1 20. Optimiser sa veille et ses recherches sur le web 21. Optimiser ses écrits professionnels 22. Outils et techniques d'entretien de recrutement 23. PowerPoint 2019 24. Recruter grâce aux réseaux sociaux 25. Rédiger une fiche de poste et une offre d'emploi 26. Reporting social et tableaux de bord RH 27. Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs 28. Utilisation des SIRH dans le recrutement 29. Word 2019

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