titre professionnel assistant(e) ressources humaines
Objectif
Etre capable de :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
dans n'importe quelle entreprise.
Points fort
stagiaires encadrés et suivis par des formateurs experts
formation réalisée en présentiel et distanciel. Pédagogie Active et Participative, exercices, mises en situation, jeux
Diplôme
TP Assistant ressources humainesNIVEAU 5 (BAC+2 : DEUG, BT, DUT...)
Modalités d'inscription
- Admission sur dossier
Conditions spécifiques et prérequis
NIVEAU BAC
Contenu
Module 1 : Réaliser la paie et établir les déclarations sociales
Collecter et intégrer les éléments variables de paie
Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net)
Établir et contrôler les paies spécifiques
Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
Module 2 : Établir la paie à l'aide du logiciel Excel
Paramétrer le logiciel
Éditer et contrôler la paie
Traiter les opérations de clôture de paie
Module 3 : Assurer la gestion administrative du personnel
Utiliser les outils bureautiques dans sa pratique professionnelle
Assurer la gestion et l'administration du personnel au quotidien
Appliquer le droit du travail et législation sociale
Élaborer et faire vivre des outils d'aide à la décision : document unique, bilan social et tableaux de bord sociaux
Gérer le départ du salarié en formation
Gérer le départ à la Retraite du salarié
Module 4 : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Editer un Tableau de gestion des ressources humaines
Contribuer à l'élaboration des plans de carrières
initier une démarche qualitative en termes de recrutement et d'intégration du salarié entrant dans l'entreprise
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Résultat Attendu
la formation est sanctionnée, à l'issue du parcours, par un TITRE PROFESSIONNEL composé de deux CCP lors d'une session de validation. L'évaluation se fait par un binôme de jury habilités par la DREETS. Les candidats peuvent obtenir tout ou partie du titre professionnel.
le centre de formation effectue toutes les démarches d'inscription, de convocation et d'information des résultats sur le site CERES