titre professionnel assistant(e) ressources humaines

Module 1 : Réaliser la paie et établir les déclarations sociales Collecter et intégrer les éléments variables de paie Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net) Établir et contrôler les paies spécifiques Appliquer les particularités liées aux conventions collectives Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) Module 2 : Établir la paie à l'aide du logiciel Excel Paramétrer le logiciel Éditer et contrôler la paie Traiter les opérations de clôture de paie Module 3 : Assurer la gestion administrative du personnel Utiliser les outils bureautiques dans sa pratique professionnelle Assurer la gestion et l'administration du personnel au quotidien Appliquer le droit du travail et législation sociale Élaborer et faire vivre des outils d'aide à la décision : document unique, bilan social et tableaux de bord sociaux Gérer le départ du salarié en formation Gérer le départ à la Retraite du salarié Module 4 : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Editer un Tableau de gestion des ressources humaines Contribuer à l'élaboration des plans de carrières initier une démarche qualitative en termes de recrutement et d'intégration du salarié entrant dans l'entreprise Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel