titre professionnel assistant(e) ressources humaines

Objectif
Etre capable de : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines dans n'importe quelle entreprise.
Points fort
stagiaires encadrés et suivis par des formateurs experts formation réalisée en présentiel et distanciel. Pédagogie Active et Participative, exercices, mises en situation, jeux
Diplôme
TP Assistant ressources humaines
NIVEAU 5 (BAC+2 : DEUG, BT, DUT...)
Modalités d'inscription
  • Admission sur dossier
Conditions spécifiques et prérequis
NIVEAU BAC
Contenu
Module 1 : Réaliser la paie et établir les déclarations sociales Collecter et intégrer les éléments variables de paie Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net) Établir et contrôler les paies spécifiques Appliquer les particularités liées aux conventions collectives Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) Module 2 : Établir la paie à l'aide du logiciel Excel Paramétrer le logiciel Éditer et contrôler la paie Traiter les opérations de clôture de paie Module 3 : Assurer la gestion administrative du personnel Utiliser les outils bureautiques dans sa pratique professionnelle Assurer la gestion et l'administration du personnel au quotidien Appliquer le droit du travail et législation sociale Élaborer et faire vivre des outils d'aide à la décision : document unique, bilan social et tableaux de bord sociaux Gérer le départ du salarié en formation Gérer le départ à la Retraite du salarié Module 4 : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Editer un Tableau de gestion des ressources humaines Contribuer à l'élaboration des plans de carrières initier une démarche qualitative en termes de recrutement et d'intégration du salarié entrant dans l'entreprise Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Résultat Attendu
la formation est sanctionnée, à l'issue du parcours, par un TITRE PROFESSIONNEL composé de deux CCP lors d'une session de validation. L'évaluation se fait par un binôme de jury habilités par la DREETS. Les candidats peuvent obtenir tout ou partie du titre professionnel. le centre de formation effectue toutes les démarches d'inscription, de convocation et d'information des résultats sur le site CERES

  • Durée882h
  • TypePrésentielle
  • RythmeEn journée
  • Certification RNCP35030
  • LangueFrançais