TITRE PROFESSIONNEL CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE ( TP CIP )

Réactivité, disponibilité, compréhension, bienveillance et patience font partie des qualités des conseillers qui ne doivent, en revanche pas tomber dans la complaisance. Ils sont là pour guider, encourager la personne à se sortir d'une situation précaire, sans tout faire à leur place. Ils aident les jeunes à devenir autonomes et acteurs de leur parcours. Le dynamisme et la polyvalence sont indispensables dans ce métier. De plus, il faut beaucoup de maturité pour répondre à des situations difficiles, sans trop s'impliquer personnellement. Quand un jeune " craque " ou qu'une situation est bloquée, les conseillers doivent s'y adapter et gérer. Cela demande organisation et sang-froid. Les conseillers doivent chercher l'information, prendre des initiatives, développer des partenariats... Ils connaissent bien leur territoire, le fonctionnement des institutions et les dispositifs destinés aux jeunes. Ils (elles) doivent suivre les nouveautés et l'évolution des mesures d'aide à l'emploi et à l'insertion. Le/la candidat-e doit adopter une posture professionnelle exemplaire, en faisant preuve de rigueur, d’écoute et d’adaptabilité. Il est attendu qu’il/elle s'engage dans une démarche réflexive, en remettant régulièrement en question ses pratiques pédagogiques pour les améliorer. Le/la candidat-e doit, pour valider son titre, constituer un Dossier Professionnel (DP), un Dossier Technique (DT) ainsi qu'une présentation numérique/orale qui retrace ses expériences et actions de formation. Ces dossiers sont évalués par un jury mixte, externe et habilité. Le/la candidate est également évalué(e) devant le jury lors d'une mise en situation professionnelle, d'une présentation orale, d'un questionnement, et d'un entretien technique