Tutorat en entreprise

Durée

14 heures

Prix €

1390 €

Rythme

Plusieurs rythmes possibles

Format

Mixte

Language

Français

Avis

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Comparons cette formation avec les 10 autres qui délivrent le même diplôme.

Cette formation dure 14 heures. C'est légèrment en dessous de la moyenne.

  • En moyenne, les mĂŞmes formations durent 21 heures.
  • La plus courte dure 0 heure
  • La plus longue dure 56 heures

Cette formation coûte 1.4K €. C'est dans la moyenne.

  • En moyenne, les mĂŞmes formations coĂ»tent 1.7K €
  • La moins chère coĂ»te 1.1K €
  • La formation la plus chère coĂ»te 3.4K €

Il y a 5 organismes qui offrent le mĂŞme diplĂ´me.




Information sur l'organisme

Organisme

SKILL CONNECTION

Ville

JAUNAY MARIGNY - 86130

Nombre de formations

Non défini

Prix moyen

Non défini

Temps moyen

Non défini

Avis moyen de toutes les formations

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Détail de la formation

DiplĂ´me

CCP Tutorat en entreprise (CCPI)

Objectif

Compétence 1 : Préparer l’arrivée et accueillir le tutoré Cette compétence vise à préparer l’arrivée du tutoré et à l’accueillir de manière optimale : - Identifier son rôle en tant que tuteur, ainsi que les besoins, missions, tâches et compétences du tutoré au regard du poste dans un esprit d’anticipation du déploiement du parcours de tutorat - Préparer et réaliser l’accueil, préparer et initier le parcours d’intégration - Transmettre les informations relatives à l’environnement de travail du tutoré et de l’entreprise - Préciser les objectifs et l’intérêt du travail attendu au tutoré Compétence 2 : Contribuer à l’acquisition de compétences professionnelles Cette compétence vise à transmettre des compétences en termes de savoirs, savoir-faire et savoir-être, seul ou en lien avec un organisme de formation et/ou un/des formateur(s) interne(s) le cas échéant : - Vérifier l’adéquation du projet en entreprise avec les objectifs du parcours de formation du tutoré - Préparer les séances de formation / d’apprentissage - Organiser le parcours de formation / d’apprentissage dédié - Transmettre les compétences professionnelles attendues en termes de savoirs, savoir-faire et savoir-être Compétence 3 : Mettre en œuvre l’accompagnement du tutoré Cette compétence vise à : - S’assurer de l’implication des parties prenantes (tuteur, tutoré, organisme de formation et/ou formateur(s) internes (s), manager, service RH, service(s) support(s)…) dans l’accompagnement du tutoré - Informer les parties prenantes de la progression du tutoré - Coconstruire un parcours de professionnalisation et établir une planification Compétence 4 : Participer à l’évaluation du suivi de la formation Cette compétence vise à : - Evaluer les compétences du tutoré en termes de savoirs, savoir-faire et savoir-être tout au long du parcours de formation/d’apprentissage - Proposer et/ou mettre en œuvre des actions correctives nécessaires à l’apprentissage du tutoré - Participer au bilan de fin de parcours - Renseigner un dossier de suivi et d’évaluation des résultats du tutorat

Contenu de la formation

C1 : Capsule : rôle du tuteur, attentes, cadre du tutorat, outils d’accueil Cas pratiques : kit de tutorat et entretien d’accueil C2 : Capsule : AFEST, étapes d’apprentissage, progression pédagogique en entreprise Exemple de parcours commenté C3 : Capsule : rôles et responsabilités RH / tuteur / manager / OF Outils : planning, documents de liaison, trame de suivi C4 : Capsule : outils de suivi, critères d’évaluation, gestion des écarts Cas pratiques : lecture d’un bilan

Résultat Attendu

Evaluation en situation professionnelle réelle : l’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel. Le candidat transmet un rapport afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en oeuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités.

Résumé du contenu

Formation action en blended learning individuelle avec sessions distanciel synchrone ou présentiel coachées. Formation intégrant les fondamentaux de l'IA, l'intergénérationnel, la diversité et inclusion.

Informations d'admission

Non définie
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